Module 4

Les stratégies pour séduire les recruteurs

Apprenez à convaincre dès les premières secondes et à attirer les offres

En Suisse, les recruteurs n’ont pas les mêmes attentes qu’en France. Un bon profil ne suffit pas : encore faut-il savoir se présenter, se démarquer et inspirer confiance rapidement. Ce module vous apprend exactement comment faire bonne impression dès le départ, à l’oral comme en ligne.

Ce que vous allez découvrir dans ce module :

Les 9 points clés qui font la différence en entretien
Ce que les recruteurs suisses regardent vraiment : posture, formulation, rythme, ton, et réponses précises à certaines questions. Vous saurez comment aborder chaque échange avec structure et impact.

Les attentes spécifiques du marché suisse
Ce que vous ne devez surtout pas faire ou dire (et qui passe mal en Suisse), même si c’est courant en France. On vous montre comment vous adapter, sans jouer un rôle.

Un modèle de préparation simple et puissant
Une fiche de préparation rapide, pour structurer vos réponses, valoriser vos expériences et montrer votre professionnalisme — même sans grande expérience.

Une checklist complète pour optimiser votre profil LinkedIn
Transformez votre profil en véritable aimant à recruteurs. Nous vous expliquons comment être visible, crédible et attractif dans les résultats de recherche des recruteurs suisses.

Pourquoi ce module change tout :

Parce que les bonnes offres ne vont pas uniquement à ceux qui sont compétents, mais à ceux qui savent se vendre avec justesse. Vous avez déjà les compétences — ce module vous apprend à les présenter de façon stratégique et adaptée au contexte suisse.

Inclus avec le module :

• Guide des 9 points clés d’un entretien réussi

• Modèle de préparation entretien à remplir

• Checklist LinkedIn optimisée pour la Suisse

• Conseils spécifiques pour adapter votre discours

• Accès immédiat après achat

Ce n’est pas le plus diplômé qui obtient le poste — c’est le mieux préparé.
Et avec ce module, vous le serez.